TP Responsable de Petites et Moyennes Structures - Présentiel - 700h de cours + 6 semaines de stage obligatoires
TP RPMS - RNCP38575
Formation créée le 20/06/2025. Dernière mise à jour le 28/04/2026.Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
700 heuresAccessibilité
OuiFormation certifiante
OuiFinancement CPF
Formation finançable CPFTP Responsable de Petites et Moyennes Structures - Présentiel - 700h de cours + 6 semaines de stage obligatoires
TP RPMS - RNCP38575
La formation « Responsable de petite ou moyenne structure » (niveau 5) prépare à diriger, développer et piloter une structure de moins de 50 salariés en mobilisant des compétences managériales, commerciales, organisationnelles et financières, évaluées à travers des projets professionnels, un stage et des entretiens.
Objectifs de la formation
- La formation vise à préparer le candidat à l’obtention du Titre Professionnel Responsable de petite ou moyenne structure (RNCP 38575). À l’issue de la formation, le participant sera capable de : • Diriger une structure et coordonner l’activité d’une équipe. • Analyser l’environnement de la structure et définir des orientations stratégiques. • Développer et organiser l’offre de services ou de produits. • Piloter l’activité et suivre les indicateurs de gestion. • Mettre en œuvre des projets et assurer le développement de l’activité. • Produire et présenter un rapport d’activité de la structure.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout public : demandeurs d'emploi, Salariés, personnes en situation de handicap (PSH),
- Demandeurs d’emploi souhaitant accéder à des postes de direction ou d'assistanat de gestion, avec un projet professionnel visant la polyvalence
- Personnes en reconversion professionnelle issues de secteurs opérationnels souhaitant pivoter vers les fonctions supports et le pilotage d'entreprise après une réflexion sur leur projet.
- Entrepreneurs ou porteurs de projet de reprise d'entreprise désirant sécuriser leur lancement par la maîtrise du pilotage financier, de la gestion des risques et du développement commercial.
- Conjoints collaborateurs de chefs d’entreprise ou d’artisans souhaitant légitimer leurs compétences par un diplôme d'État et structurer la gestion quotidienne de l'entreprise familiale.
Prérequis
- Niveau de français écrit et oral permettant la compréhension et la production de documents professionnels (niveau C1 du CECRL recommandé).
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) à un niveau intermédiaire, pour la réalisation de documents et le suivi de données.
- Capacité à comprendre et appliquer des consignes, à organiser son travail et à traiter des informations administratives avec rigueur.
- Admission conditionnée à la réussite d’un entretien individuel de motivation et de tests de positionnement.
Contenu de la formation
Séquence 1 : Environnement de la structure et vision stratégique - 70 heures
- Analyse de l’environnement économique et territorial
- Positionnement de la structure dans son environnement
- Identification des opportunités de développement
Séquence 2 : Inscription de la structure dans son territoire - 77 heures
- Analyse du marché
- Relations avec les partenaires institutionnels et économiques
- Développement du réseau professionnel
Séquence 3 : Management et animation d’équipe - 98 heures
- Organisation du travail
- Communication managériale
- Gestion et animation d’équipe
Séquence 4 : Adaptation de l’offre de la structure - 84 heures
- Analyse des besoins des clients ou usagers
- Adaptation et développement de l’offre
- Stratégie commerciale
Séquence 5 : Diffusion et développement de l’offre - 77 heures
- Communication commerciale
- Développement de la clientèle
- Suivi des actions commerciales
Séquence 6 : Organisation de la production ou des services - 91 heures
- Planification des activités
- Gestion des ressources
- Optimisation de l’organisation
Séquence 7 : Analyse financière et pilotage de l’activité - 77 heures
- Analyse du bilan
- Analyse du compte de résultat
- Suivi des indicateurs de gestion
Séquence 8 : Élaboration du rapport d’activité - 70 heures
- Collecte et analyse des données
- Rédaction du rapport d’activité
- Préparation de la présentation
Séquence 9 : Préparation à l’examen 56 heures
- Préparation du dossier professionnel
- Constitution du dossier présenté au jury
- Préparation à la soutenance orale
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Stage OBLIGATOIRE de 210 HEURES
- Vous êtes évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants : - une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RE ; - les résultats des évaluations passées en cours de formation ; - un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes - un entretien final avec le jury.
Ressources techniques et pédagogiques
- Entrées en formation possibles tout au long de l’année selon les sessions
- La formation est dispensée en présentiel, avec des ressources pédagogiques complémentaires accessibles en ligne. Les sessions de certification sont organisées conformément aux modalités définies par l’organisme certificateur
- Chaque participant bénéficie : - D’un formateur référent - D’un suivi pédagogique individualisé - De corrections personnalisées des exercices - De rendez-vous d’accompagnement à la certification
- Une assistance technique et pédagogique est mise à disposition afin d’accompagner le participant dans l’utilisation des outils pédagogiques et le bon déroulement de la formation
- Le suivi de l’assiduité est assuré tout au long de la formation. La participation du stagiaire est suivie à travers : - Les connexions aux outils pédagogiques - La réalisation des activités et exercices - Les évaluations intermédiaires - La participation aux échanges avec le formateur - La feuille d’émargement signée par demi-journée Ces éléments permettent de vérifier la progression pédagogique et l’implication du participant.
- Modalités d’évaluation et passage de la certification : - Évaluations intermédiaires - Exercices pratiques - QCM - Mises en situation professionnelles - Préparation aux épreuves de certification
- Le prix de la formation inclut les frais liés à la première présentation aux épreuves de certification, organisées à l’issue du parcours de formation. Toute nouvelle présentation aux épreuves fera l’objet d’une facturation complémentaire.
- Conformément à l’article L6353-5 du Code du travail, le stagiaire dispose d’un délai de rétractation de 14 jours à compter de la validation de son inscription.
- En cas d’abandon, les conditions applicables sont celles prévues par les Conditions Générales d’Utilisation de Mon Compte Formation.
- Les données personnelles sont traitées conformément au RGPD et à la réglementation en vigueur
Qualité et satisfaction
NOUS ORGANISONS QUATRE SESSIONS PAR AN. LES DATES DES EXAMENS SONT GENERALEMENT PLANIFIEES POUR FIN JANVIER FIN AVRIL MI JUILLET FIN OCTOBRE
https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/metier?metier=MET.28
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l’arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l'emploi.
Modalité d'obtention
- Obtention par certification
Détails sur la certification
- https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38575/#anchor6 Secteurs d’activités : L'ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand, du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise Type d'emplois accessibles : manageur chef ; responsable directeur adjoint directeur délégué délégué général, … de proximité, d'agence, d'unité, de centre de profit, de site, de centre, d'établissement, d'entreprise, d'associations Equivalences avec d’autres certifications: RNCP34324 - Entrepreneur de petite entreprise Poursuite d'études : Licence Management TP GCF Master RH Responsable d'établissement touristique
Lieu
ABC Conseil et Formation
17 ter allée Alan Turing 63170 AUBIERE
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
2 jours
Accessibilité
Modalités d’évaluation adaptées (tiers-temps, agrandissement des supports). Salles accessibles PMR en rez-de-chaussée, parking avec places réservées. Possibilité de suivre la formation à distance. Référent handicap au sein de l’organisme. Adhérent à la charte handicap H+. L’inscription est validée après un entretien de positionnement permettant de vérifier les prérequis, d’analyser les besoins du candidat et de valider l’adéquation entre son projet professionnel et la formation.