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Titre Professionnel Comptable Assistant - Distanciel synchrone 588h de cours + 5 semaine de stage

TP COMPTABLE ASSISTANT RNCP37121

Formation créée le 13/04/2026. Dernière mise à jour le 28/04/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

588 heures

Accessibilité

Oui

Formation certifiante

Oui

Financement CPF

Formation finançable CPF
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Titre Professionnel Comptable Assistant - Distanciel synchrone 588h de cours + 5 semaine de stage

TP COMPTABLE ASSISTANT RNCP37121


Le comptable assistant gère au quotidien les opérations clients, fournisseurs et de trésorerie. Il prépare la TVA, les variables de paie et les tableaux de bord. Enfin, il participe à l'inventaire et aux travaux de fin d'exercice.

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Objectifs de la formation

  • Sécuriser le cycle d'exploitation et la conformité fiscale : Assurer la traçabilité des flux courants (achats, ventes, trésorerie) de la commande au règlement, tout en garantissant la fiabilité des pièces justificatives et la production des déclarations de TVA selon les régimes applicables ;
  • Gérer les paramètres sociaux : Collecter et saisir les éléments variables pour contribuer à la production mensuelle des bulletins de paie dans le respect de la confidentialité et de la réglementation sociale ;
  • Piloter les travaux d'inventaire : Réaliser les écritures de régularisation et d'évaluation (amortissements, stocks, provisions) pour produire une image fidèle du patrimoine et du résultat annuel ;
  • Optimiser la gestion numérique : Exploiter les outils dématérialisés, les scans à reconnaissance de caractères (OCR) et les logiciels de gestion intégrés pour automatiser le traitement des données ;
  • Aider à la prise de décision : Produire des indicateurs de gestion et des tableaux de bord pertinents afin d'éclairer le pilotage stratégique de la structure.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public : demandeurs d'emploi, Salariés, personnes en situation de handicap (PSH),
  • Demandeurs d’emploi souhaitant accéder aux métiers de la comptabilité (saisie comptable, gestion des factures, suivi de trésorerie), avec un projet professionnel construit et cohérent.
  • Personnes en reconversion professionnelle souhaitant s’orienter vers les fonctions comptables, ayant engagé une réflexion sur leur projet et leur orientation.
  • Assistants administratifs ou secrétaires souhaitant monter en compétences en gestion comptable et financière.
  • Professionnels de la gestion, du commerce ou de la paie souhaitant élargir leurs compétences à la comptabilité (clients, fournisseurs, TVA, tableaux de bord).
  • Salariés de PME/PMI amenés à gérer la comptabilité en plus de leurs missions principales (suivi des dépenses, facturation, rapprochements bancaires).
  • Entrepreneurs ou créateurs d’entreprise désirant maîtriser la gestion comptable de leur activité (facturation, TVA, suivi de trésorerie, obligations comptables).
  • Disposer d’un équipement informatique adapté : ordinateur équipé d’une webcam et d’un micro, connexion internet haut débit et suite bureautique permettant l’utilisation d’un traitement de texte et d’un tableur. Les apprentissages et la passation de l’examen s’appuient sur l’environnement Microsoft Office (Word et Excel).
Prérequis
  • Niveau de français écrit et oral permettant la compréhension et la production de documents professionnels (niveau B2 du CECRL recommandé)
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) à un niveau intermédiaire, pour la réalisation de documents et le suivi de données.
  • Capacité à comprendre et appliquer des consignes, à organiser son travail et à traiter des informations administratives avec rigueur.
  • Aptitudes relationnelles et sens de la confidentialité, qualités indispensables pour l'accompagnement des collaborateurs en comptabilité et ressources humaines.
  • Un entretien individuel et des tests de positionnement sont réalisés avant l’entrée en formation afin d’évaluer le niveau du candidat et de vérifier l’adéquation de son projet avec la formation.

Contenu de la formation

Séquence 1 : Organisation comptable et environnement professionnel - 49 heures
  • - rôle et missions du comptable assistant
  • - organisation comptable d’une entreprise
  • - principes fondamentaux de la comptabilité
Séquence 2 : Gestion administrative et comptable des clients - 63 heures
  • - création et suivi des comptes clients
  • - facturation et suivi des règlements
  • - enregistrement des opérations comptables
Séquence 3 : Gestion administrative et comptable des fournisseurs - 63 heures
  • - traitement des factures fournisseurs
  • - enregistrement comptable des achats
  • - suivi des paiements
Séquence 4 : Gestion de la trésorerie - 49 heures
  • - suivi des encaissements et décaissements
  • - rapprochement bancaire
  • - gestion des opérations de trésorerie
Séquence 5 : Déclaration de TVA - 56 heures
  • - principes de la TVA
  • - calcul et déclaration de TVA
  • - contrôle et régularisation
Séquence 6 : Gestion des variables de paie - 56 heures
  • - collecte des variables
  • - préparation des éléments de paie
  • - suivi administratif de la paie
Séquence 7 : Tableaux de bord et suivi de gestion - 49 heures
  • - construction de tableaux de bord
  • - analyse des indicateurs financiers
  • - présentation et transmission d’informations comptables
Séquence 8 : Traitement des immobilisations - 56 heures
  • - enregistrement des immobilisations
  • - amortissements
  • - suivi des valeurs mobilières de placement
Séquence 9 : Traitement des stocks, créances et dettes - 56 heures
  • - inventaires
  • - suivi des créances et dettes
  • - ajustements comptables
Séquence 10 : Opérations de fin d’exercice 63 heures
  • - traitement des emprunts
  • - affectation du résultat
  • - préparation des opérations de clôture
Séquence 11 : Préparation à la certification - 28 heures
  • Réparation du dossier professionnel
  • Entraînement aux mises en situation professionnelles
  • Simulations d’entretien avec le jury
  • Travaux : DP - Questionnaire

Équipe pédagogique

L’équipe de ABC Conseil et Formation s’appuie sur une expertise en comptabilité, fiscalité et gestion sociale, issue de plus de 25 ans de pratique terrain. Composée d’anciens gérants de SARL et de directeurs de cabinets de conseil, elle accompagne les apprenants dans l’acquisition des compétences du titre de Comptable Assistant, avec une approche pragmatique et opérationnelle. Leur démarche pédagogique est conçue pour transformer la théorie en compétences directement transférables en entreprise. L’équipe anime ces parcours en présentiel, en structurant l'apprentissage autour des trois activités types du référentiel : Assurer les opérations comptables au quotidien : l’accent est mis sur la gestion administrative et comptable des clients, des fournisseurs et des opérations de trésorerie. Préparer les opérations comptables périodiques : les formateurs transmettent les mécanismes de la déclaration de TVA, la gestion des variables et paramètres de paie, ainsi que la présentation de tableaux de bord de suivi. Participer aux opérations de fin d'exercice : l'accompagnement porte sur le traitement des immobilisations, des stocks, des créances, des dettes d'exploitation, ainsi que des emprunts et de l'affectation du résultat. L’utilisation de la suite Microsoft 365 permet de simuler des environnements de travail réels pour une maîtrise parfaite des outils de gestion. ABC Conseil et Formation intègre également une dimension stratégique, apprenant aux stagiaires à utiliser les données comptables comme leviers de décision. Cette capacité d'adaptation aux spécificités sectorielles (commerce, sanitaire, social) garantit une autonomie immédiate sur les missions quotidiennes. Enfin, la présence d'un Référent Handicap formé au sein de notre structure garantit l'accessibilité de nos dispositifs et l'accompagnement personnalisé des publics spécifiques tout au long de leur parcours de formation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Livret d'évaluations passées - 1 évaluation - 3 évaluations type examen
  • Dossier professionnel : description de l'expérience pour chacune des activités types du titre visé et preuve de la capacité d’exercer le métier de façon professionnelle.
  • Mise en situation professionnelle (4h00) - Corrigée par un jury composé de 2 personnes
  • Entretien technique avec un jury composé de 2 personnes (20 mn) - Se déroule après la mise en situation écrite
  • Entretien final (20 mn) avec un jury composé de 2 personnes
  • La validation du titre professionnel nécessite la passation du diplôme en présentiel.
  • 4 entretien par an : 1er semaine 2 après entrée en formation - 2ème avant le départ en stage - 3ème au retour de stage - 4ème à la remise du livret d'évaluation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Entrées en formation possibles tout au long de l’année selon les sessions
  • La formation est dispensée en présentiel, avec des ressources pédagogiques complémentaires accessibles en ligne. Les sessions de certification sont organisées conformément aux modalités définies par l’organisme certificateur.
  • Veille sociale et mise à jour des cours dès réception des information via LEFEBVRE ou TISSOT
  • Logiciel EBP Documents officiels émis par les organismes compétents en matière de législation fiscale
  • Interventions de professionnels du domaine de la comptabilité (Expert comptable et Collaborateurs)
  • Chaque participant bénéficie : - D’un formateur référent - D’un suivi pédagogique individualisé - De corrections personnalisées des exercices - De rendez-vous d’accompagnement à la certification
  • Une assistance technique et pédagogique est mise à disposition afin d’accompagner le participant dans l’utilisation des outils pédagogiques et le bon déroulement de la formation
  • Le suivi de l’assiduité est assuré tout au long de la formation. La participation du stagiaire est suivie à travers : - Les connexions aux outils pédagogiques - La réalisation des activités et exercices - Les évaluations intermédiaires - La participation aux échanges avec le formateur - La feuille d’émargement signée par demi-journée Ces éléments permettent de vérifier la progression pédagogique et l’implication du participant.
  • Modalités d’évaluation et passage de la certification : - Évaluations intermédiaires - Exercices pratiques - QCM - Mises en situation professionnelles - Préparation aux épreuves de certification
  • Le prix de la formation inclut les frais liés à la première présentation aux épreuves de certification, organisées à l’issue du parcours de formation. Toute nouvelle présentation aux épreuves fera l’objet d’une facturation complémentaire.
  • Conformément à l’article L6353-5 du Code du travail, le stagiaire dispose d’un délai de rétractation de 14 jours à compter de la validation de son inscription.
  • En cas d’abandon, les conditions applicables sont celles prévues par les Conditions Générales d’Utilisation de Mon Compte Formation.
  • Les données personnelles sont traitées conformément au RGPD et à la réglementation en vigueur

Qualité et satisfaction

4 sessions d'examen sont organisées par an : semaine 5, semaine 17, semaine 29 et semaine 44 https://abcconseiletformation.com/ https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/formation?formation=AUTRE_4$31401$TH4-T

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l’arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l'emploi.
Modalité d'obtention
  • Obtention par certification
Détails sur la certification
  • https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37121/ Les types d’emplois accessibles sont les suivants : - Assistant comptable - Assistant de cabinet comptable - Collaborateur de cabinet comptable - Comptable - Comptable clients - Comptable fournisseurs - Comptable trésorerie - Comptable spécialisé - Technicien comptable Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement : - les entreprises ou organisations relevant du secteur marchand, des services, voire du secteur non marchand ; - les cabinets d'expertise comptable réalisant, notamment pour leur client, la tenue ou la révision de la comptabilité. Le comptable assistant ne peut exercer son activité qu'au titre du salariat ( article 20, alinéa 2, de l'Ordonnance du 19 septembre 1945 (45-2138)) Equivalences avec d’autres certifications: Secrétaire comptable, bloc de compétences : - Assurer les opérations comptables au quotidien - Préparer les opérations comptables périodiques Poursuite d'études: TP Gestionnaire Comptable et Fiscal TP Gestionnaire de paie TP Assistant de direction TP Assistant commercial BTS comptabilité et gestion

Lieu

ABC Conseil et Formation 17 ter allée Alan Turing 63170 AUBIERE

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

2 jours

Accessibilité

Modalités d’évaluation adaptées (tiers-temps, agrandissement des supports). Salles accessibles PMR en rez-de-chaussée, parking avec places réservées. Possibilité de suivre la formation à distance. Référent handicap au sein de l’organisme. Adhérent à la charte handicap H+. L’inscription est validée après un entretien de positionnement permettant de vérifier les prérequis, d’analyser les besoins du candidat et de valider l’adéquation entre son projet professionnel et la formation.